日本由于少子化導(dǎo)致人手短缺，外國(guó)人才已經(jīng)成為不可或缺的存在。因日元貶值和工資增長(zhǎng)乏力，新興市場(chǎng)國(guó)家和日本的工資差距不斷縮小。預(yù)計(jì)今后中國(guó)的赴日人才將減少，越南等地區(qū)的赴日人才會(huì)增加。在與各國(guó)展開(kāi)的移民吸納競(jìng)爭(zhēng)中，日本能否成為“被外國(guó)人才選中的國(guó)家”呢？

數(shù)據(jù)來(lái)源：未來(lái)推算人口

　　日本國(guó)立社會(huì)保障與人口問(wèn)題研究所4月公布的未來(lái)推算人口數(shù)據(jù)顯示，到2050年，日本人口將減少到9740萬(wàn)人，僅為2020年的近8成。在日外國(guó)人將增至729萬(wàn)人，達(dá)到2020年的2.7倍。

　　專家認(rèn)為，在作為人才輸出方的新興市場(chǎng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)達(dá)到一定水平之前，移居到發(fā)達(dá)國(guó)家的人會(huì)增加。其原因是，這些國(guó)家的人變得更容易承擔(dān)前往遙遠(yuǎn)國(guó)家的出國(guó)成本。國(guó)際貨幣基金組織（IMF）指出，在人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）達(dá)到7000美元左右之前，前往發(fā)達(dá)國(guó)家的出境人數(shù)將會(huì)增加。

數(shù)據(jù)來(lái)源：日本國(guó)際協(xié)力機(jī)構(gòu)

　　日本國(guó)際協(xié)力機(jī)構(gòu)（JICA）等根據(jù)過(guò)去的傾向以及各國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期等信息，推算了各國(guó)2040年的赴日外國(guó)勞動(dòng)者人數(shù)。結(jié)果顯示，雖然與2019年的實(shí)際數(shù)據(jù)相比，中國(guó)等國(guó)家的赴日人數(shù)將會(huì)減少，但從越南、緬甸、柬埔寨流入日本的人數(shù)將會(huì)增加。

數(shù)據(jù)來(lái)源：移民綜合政策指數(shù)

　　因人手短缺而頭疼的國(guó)家不僅僅是日本。澳大利亞和韓國(guó)接連提出了強(qiáng)化外國(guó)人吸納政策的方針，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)不可避免。因各國(guó)的動(dòng)向不同，赴日人數(shù)是否會(huì)如推算般增加也難以預(yù)料。日本要成為被外國(guó)人才選中的國(guó)家，必須擴(kuò)充吸納體制，比如針對(duì)不懂日語(yǔ)的兒童完善教育環(huán)境等。

數(shù)據(jù)來(lái)源：日本出入國(guó)在留管理廳（5月數(shù)據(jù)對(duì)比）高端人才指持有 “技術(shù)·人文知識(shí)·國(guó)際業(yè)務(wù)”在留資格的人

　　盡管也有觀點(diǎn)認(rèn)為，由于日元貶值和工資增長(zhǎng)乏力等原因，在日本工作的吸引力下降。但從入境人數(shù)減去出境人數(shù)得出的凈入境人數(shù)來(lái)看，目前技能實(shí)習(xí)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)新冠疫情前。以大學(xué)畢業(yè)生為對(duì)象、相當(dāng)于高端人才的“技術(shù)·人文知識(shí)·國(guó)際業(yè)務(wù)”在留資格人數(shù)也在恢復(fù)。

　　日本經(jīng)濟(jì)新聞（中文版：日經(jīng)中文網(wǎng)）覽具雄人、繪圖 渡邊健太郎

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